Заявление на перечисление зарплаты на карту



Выдача заработанных денег сотрудникам предприятий уже давно практикуется в безналичном виде и мало где зарплату по старинке получают в кассе.

В основном же многие организации предпочитают заключить договор с определенным банком, открыв счета на каждого работника и передав им банковские зарплатные карты.

Пример заявления на перечисление зарплаты

Номер расчетного счета сохраняется в бухгалтерии, таким образом ежемесячные перечисления проходят без всяких трудностей. Мы предлагаем вам сразу же ознакомиться с образцом заявления о перечислении зарплаты на карту, просмотреть которое можно, перейдя по ссылке.

Если же банк, с которым работнику предлагается сотрудничать, по каким-то причинам его не устраивает, то можно получить зарплатную карту другого банка и просто сообщить реквизиты бухгалтерии.

С недавних пор это законное право каждого трудоустроенного гражданина, на фирме которого практикуются безналичные перечисления.

Оплата комиссии банку

Что касается дополнительных комиссий, то чаще всего работодатели берут на себя необходимость выплаты комиссионных банку (т.е. платы за годовое обслуживание всех карт зарплатного проекта).

Затем подобные расходы можно учитывать при налогообложении. Индивидуальная просьба сотрудника о переводе средств на карту иного банка может быть удовлетворена, но иногда выставляется условие, что комиссию будет вынужден оплачивать сам работник.

Мы расскажем, как написать заявление на перечисление зарплаты на карту, какие основные пункты стоит в него включить, как оформить и кому передавать, чтобы вы смогли своевременно получить положенную зарплату.

Сложностей практически нет, главное верно указать платежные реквизиты, добавить просьбу о перечислении, заверив документ своей подписью. Еще один немаловажный момент – строгое соблюдение сроков предоставления бланка.

Структура документа

В него стоит максимально вписать все необходимые реквизиты для выполнения денежного перевода. Это поможет бухгалтерии с первого раза безошибочно переслать вам нужную сумму и никакие задержки будут не страшны.

Нужно понимать, что заявление – это не просто прихоть, а требование законодательства, поэтому и оформлено оно должно быть надлежащим образом. В нем помимо личных данных указывается такая информация:
  1. Дата первой выплаты. Прописывается предполагаемый день, когда необходимо выполнить перечисление. Между этой датой и датой выплаты заработной платы на предприятии должно оставаться не меньше 5 дней. В противном случае бухгалтерия имеет полное право этот перевод направлять по прежним реквизитам, а только со следующего месяца изменить данные карты.
  2. В документе может быть указана фамилия и имя сотрудника и зарплатная карта жены. В законе не прописано, что проводить такие манипуляции запрещается и компания не вправе отказать в просьбе. Главное, чтобы было понятно, чья карта и имеет ли этот человек отношение к сотруднику.
  3. Заявление на перечисление зарплаты на карту не действует без номера карты. Его выдавливают на лицевой стороне пластика, обычно это 16-18 цифр.
  4. Наименование лицевого счета, который получает каждый владелец пластиковой карты и состоящий из 20 цифр.
  5. Расчетный счет, который аналогично состоит из 20 знаков и уточнить его можно лично у сотрудника банка, в личном кабинете на сайте или внимательно изучив свой договор на обслуживание.
  6. Дальше следует вписать наименование банка, его БИК и ИНН. Только с помощью этих реквизитов можно будет верно заполнить платёжку на перевод. Все данные прописаны в договоре сотрудника на обслуживание карты или можно уточнить их, позвонив на горячую линию.

Осталось только проставить дату и подпись. И помните, подавать заявление на перечисление зарплаты на другую карту можно не позже, чем за 5 рабочих дней до начисления.

На некоторых фирмах практикуется проставление на заявлении печати и подписи, свидетельствующих о приеме документа бухгалтерией, чтобы в дальнейшем не возникло каких-либо проблем.

Важные моменты


Расчет платежей по ипотеке. Формула расчета платежей в excel — http://moneybrain.ru/ipoteka/raschet-platezhej-po-ipoteke/.

Судебные приставы сняли деньги с банковской карты — что делать?

У банка отозвали лицензию: кому и как платить кредит — < target="_blank"a href="http://moneybrain.ru/banki/u-banka-otozvali-licenziyu-kak-platit-kredit/">http://moneybrain.ru/banki/u-banka-otozvali-licenziyu-kak-platit-kredit/?

Заявление понадобится и в том случае, если у зарплатной карточки работника вышел срок действия и ее пришлось заменить. Тогда все необходимые реквизиты тоже могут измениться, а значит для дальнейшего перечисления средств необходимо знать точные данные.

Бланк заявления на перечисление зарплаты на банковскую карту можно в уже готовом виде скачать в сети и просто заполнить.

Второй вариант: когда в бухгалтерии создается шаблон с подробным описанием каждого поля, на основании которого все желающие могут написать заявление.

Писать его должен лично тот сотрудник, который желает выполнить перенаправление средств. Адресуется документ руководителю компании или другому его представителю.

В любом случае это полное право гражданина: выбирать подходящий ему способ выдачи заработной платы.


Понравилась статья? Поделись с друзьями в социальной сети!




Метки текущей записи:
 

* Текст комментария
* Обязательные для заполнения поля