В 2018 году, Государственной Думой в третьем чтении был принят новый закон, в котором предусмотрено поэтапное увеличение пенсионного возраста граждан Российской Федерации с 1 января 2019 года.
Для лиц, имеющих большой трудовой стаж предусмотрена льгота, согласно с которой они могут на 2 года раньше достижения пенсионного возраста, установленного в законодательстве выйти на заслуженный отдых.
Таким правом могут воспользоваться женщины, имеющие 37-летний стаж работы. У мужчин трудовой стаж должен составлять не менее 42 лет.
Однако это не значит, что данный закон увеличивает размер стажа, необходимого для выхода на пенсию. Данное льготное предложение было внесено Владимиром Путиным и Правительством России для того, чтобы уменьшить влияние последствий новой пенсионной реформы.
Когда человек имеет необходимый для назначения пенсии рабочий стаж, он может выйти на заслуженный отдых на два года раньше установленного возраста, но в данном случае граждане не смогут воспользоваться этим правом если не удовлетворяют возрастным рамкам: для мужчин 60 лет, а для женщин – 55 лет.
В данной статье разберем как досрочно выйти на пенсию по стажу и в каких случаях это возможно сделать.
Льготная пенсия
Такое денежное довольствие назначается человеку, который не достиг возраста, установленного пенсионным законодательством, однако имеет необходимый стаж работы по определённой специальности или некий социальный статус. Кто имеет право выйти на пенсию досрочно:
- На получение льготной пенсии может рассчитывать человек, профессиональная деятельность которого связана с опасным производством, способным причинить вред здоровью и работой в тяжёлых условиях.
- Лица, обладающие правом на получение социальной пенсии. В данную категорию граждан входят многодетные матери, инвалиды и жители Крайнего Севера.
Перед тем, как выйти на пенсию досрочно, гражданин должен удостоверится в том, что ему хватит минимального трудового стажа.
Как назначается досрочная пенсия?
Первым делом нужно обратиться в территориальное отделение ПФ РФ. Начисление пенсии происходит со дня подачи заявления, однако не раньше, чем было получено право на её назначение.
Перед тем как обращаться в пенсионный фонд, человеку нужно уточнить весь перечень документов, которые необходимо представить в ПФ. Сделать это можно у специалистов или в отделе кадров предприятия.
Для досрочного назначения пенсии человеку необходимо лично прибыть в ПФ или отправить документы по почте.
День подачи документов или штамп на почтовом отправлении считаются датой обращения, которая должна быть подтверждена официальной распиской, выданной при посещении отделения или отправленной по почте.
Когда документы предоставлены не в полном объёме, человек имеет возможность, получив разъяснение сотрудников пенсионного фонда донести недостающие в течение 90 дней. В этом случае день подачи заявления, как раз и является датой обращения.
Согласно с действующим законодательством, на рассмотрение заявления пенсионному фонду предоставляется 10 дней. После этого должно быть вынесено решение о назначении пенсии.
В случае отказа ПФ обязан уведомить гражданина в течение 5 дней. В извещении указывается причина такого решения и порядок его обжалования.
Советуем статью: выход на пенсию ветеранов боевых действий.
Документы, необходимые для пенсионного фонда
Перед тем, как досрочно выйти на пенсию в России, в территориальное отделение ПФ должны быть представлены:
- заявление человека о назначении пенсии;
- рекомендация из Центра занятости;
- документы, которые подтверждают гражданство РФ (паспорт);
- документы из комиссариата (военный билет);
- подтверждение трудовой деятельности (заполненная и подписанная трудовая книжка);
- Номер страхового полиса (СНИЛС);
Ещё одни необходимым документом является выписка из бухгалтерии предприятия о начислении заработной платы за отдельно взятый трудовой период.
Критерием выбора периода служит наличие непрерывного трудового стажа на протяжении 5 лет до 2002 года. Дополнительно документы должны быть подписаны уполномоченными руководителями предприятия и утверждены штампом.
Также при назначении пенсии могу быть учтены данные о размере заработной платы на основании персонального учёта за 2000-2001 год.
В некоторых случаях, представители Пенсионного фонда имеют право потребовать документы, которые подтверждают изменение личных данных человека, наличие стажа работы в условиях Крайнего Севера и местах, приравниваемых к таковым, назначение и группу инвалидности, а также документы на членов семьи, находящихся на иждивении.
Стаж работы, необходимый для досрочного выхода на пенсию
Разберемся с вопросом можно ли досрочно выйти на пенсию.
Законом об увеличении пенсионного возраста, который был принят Государственной Думой в третьем чтении 27.09.2018 года, и подписан Президентом Российской Федерации 3.10.2018 года, предусмотрено, что граждане, имеющие длительный страховой стаж, могут использовать своё право на досрочный выход на пенсию, на 2 года раньше, установленного возрастного ограничения, с учётом переходного периода.
В новом законе содержится условие, которое обязательно нужно выполнить гражданам для получения права выхода на пенсию – возраст для мужчин не менее 60 лет, а для женщин – 55.
Первоначальная величина трудового стажа была несколько выше, однако в процессе обсуждений, её размер был уменьшен на 3 года. Изначально возможность досрочного выхода на пенсию имели мужчины и женщины, чей возраст составлял 40 и 45 лет соответственно.
Интересный материал: размер надбавки для пенсии ветеранов труда.
Пенсия для инвалидов и опекунов
Государство оказывает всестороннюю помощь и поддержку гражданам с ограниченными возможностями, а также лицам, которые осуществляют опекунство над ними.
Когда семья воспитывает ребёнка-инвалида или инвалида детства, любой из родителей может воспользоваться правом на досрочный выход на пенсию. В данной ситуации необходимо учитывать два условия возраст и стаж, позволяющий досрочно выйти на пенсию:
- Для мужчин возраст не менее 55 лет, при общем рабочем стаже 20 лет;
- Для женщин – 50 лет и, хотя бы, 15 лет трудового стажа.
Когда уходом за ребёнком-инвалидом, не достигшим восьмилетнего возраста, занимается опекун, он обладает такими же правами и льготами, как и законные родители.
За каждые полтора года досмотра за ребёнком, опекун получает возможность на один год раньше срока, указанного в законе оформить пенсию.
Одним из критериев является наличие официального трудоустройства. Но для того, чтобы гражданин имел право выйти на пенсию, ему необходимо удовлетворить минимальные требования государства – трудовой стаж для мужчин 20 лет, а для женщин – 15 лет.
