Как открыть кадровое агентство? Бизнес — план.


Открытие собственного кадрового агентства – очень хорошее решение для предпринимателя-новичка, ведь нужно совсем немного вложиться. А что касается правового аспекта, то государство не ведет за такими фирмами тотальный контроль.

Сложности работы и на что нужно обращать внимание

Как открыть кадровое агентство

Рассмотрим более детально специфику такого агентства и что понадобится для его создания с нуля. Основными клиентами вашей фирмы будут те компании, которые ввиду нежелания или иных причин не могут сами заниматься подбором кадров. Открыть свой бизнес кадровое агентство на первый взгляд легко, но и эта деятельность может иметь некоторые сложности:

  1. Иногда могут не соблюдаться договора между агентством и соискателем;
  2. Работодатель в некоторых ситуациях может изловчиться, принять работника на испытательный срок, а потом уволить, тем самым не оплатив услуги кадрового агентства. А после всего работника снова принимают на должность, но уже в обход фирмы по подбору персонала;
  3. Кандидаты могут подавать о себе ложные сведения, которые могут всплыть при проверке работника самим работодателем. Поэтому агентство должно сразу же выявлять такие методы обмана, чтобы иметь хорошую репутацию среди клиентов;
  4. Также нужно внимательно изучать самого работодателя, который заказывает услуги и может ввиду разных причин увильнуть от оплаты работы.

Вложения в бизнес. Сколько нужно денег?

Как открыть кадровое агентство, чтобы впоследствии оно приносило прибыль? В любом случае придется найти офис и зарегистрировать свою деятельность. Для ведения бизнеса нет необходимости искать большое помещение для аренды, подойдет всего пара комнат общей площадью около 40 квадратных метров. Лучше всего, если офис будет расположен недалеко от центра города.

В смету расходов первой важности надо будет включить такие:

  • получение разрешений на ведение бизнеса и регистрация своего предприятия – около 5000 рублей;
  • аренда офиса – ежемесячно 20 тысяч рублей;
  • покупка необходимого для работы оборудования (факса, принтера, телефона и пары компьютеров) – обойдется не меньше чем 50 тыс. руб.;
  • также необходимо будет нанять несколько сотрудников, заработная плата которых составит примерно 60 тыс. руб. в месяц для начала.

Итого общая цифра расходов достигает 170 тысяч рублей и при этом в разных регионах она может различаться.

Советуем почитать: Выращивание осетра в домашних условиях.

Прибыль от ведения деятельности

открытие кадрового агентства

Услуги по подбору персонала кадровые агентства оказывают далеко не бесплатно. Но нужно понимать, что в подобном бизнесе нельзя говорить о стабильном размере дохода постоянно. Чтобы получать больше, коллектив должен работать очень слаженно и демонстрировать высокий профессионализм. Очень важно заработать хорошие отзывы, в таком случае можно рассчитывать на больший приток клиентов.

Помните, что предварительно необходимо будет составить бизнес план как открыть кадровое агентство, включить в него все возможные риски и сложности, чтобы в процессе ведения бизнеса было проще их устранить.

Потерять авторитет можно в любой момент, поэтому при организации фирмы необходимо уделить много внимания подбору кадров, их опыту и квалификации. Работать необходимо круглогодично, получая прибыль от удачных сделок. За раз это примерно пара окладов того специалиста, которого заказчик трудоустроит благодаря тому, что именно вы его нашли. Чем больше сотрудников будет отыскано, проверено и устроено на должности – тем больше денег заработает ваше агентство.

Советуем статью: разведение страусов в домашних условиях.

С чего начать работу агентства?

Перед началом работы необходимо встать на учет в налоговой. Перед этим предприниматель выбирает подходящую форму ведения деятельности: индивидуальный предприниматель или общество с ограниченной ответственностью. Как только регистрация прошла успешно и все разрешения были получены – можно смело искать офис для аренды и обустраивать свою фирму.

Теперь пора приступать к работе. Основная задача новоиспеченного агентства – создавать и постоянно расширять базу данных работодателей, которые ищут сотрудников и базу соискателей, готовых к работе. По словам более опытных кадровиков, создание полноценной базы отнимает не менее 2 лет. Это долгий срок, но обойти этот этап нельзя никак, ведь даже за деньги никто не готов делиться с вами ценной информацией.

Также понадобится вложиться в рекламу агентства, чтобы люди о вас узнали. Если есть желание и возможности – неплохо будет заключить договора с несколькими высшими учебными заведениями, чтобы сразу получать обученных сотрудников, которые отвечают требованием потенциального работодателя.

Для открытия кадрового агентства нужен минимальной пакет документов и не сильно большой начальный капитал. Но все равно сначала желательно удостовериться в рентабельности фирмы и изучить спрос на подобного рода услуги конкретно в вашем городе.

Понравилась статья? Поделись с друзьями в социальной сети!

Подпишись на обновления:



Метки текущей записи:
 

* Текст комментария
* Обязательные для заполнения поля